كندا: إقليم أونتاريو يزيد الأجور لمعالجة النقص المتزايد في عدد المدرسين

كندا: إقليم أونتاريو يزيد الأجور لمعالجة النقص المتزايد في عدد المدرسين

كندا: إقليم أونتاريو يزيد الأجور  لمعالجة النقص المتزايد  في عدد المدرسين

 

  

من أجل تخفيف النقص الحاصل في عدد المدرسين العاملين في مراكز رعاية الأطفال ، قرر وزير التعليم الرفع  من الأجر في أونتاريو إلى 23.86 دولارًا للساعة في بداية العام الجديد. يتجاوز هذا الارتفاع الزيادة المقررة في البداية البالغة 20 دولارًا. ويهدف هذا الإجراء إلى تخفيض النقص وتسهيل توسيع البرنامج اليومي بقيمة 10 دولارات في جميع أنحاء البلاد. وتأمل الحكومة أنه من خلال دفع رواتب أعلى للمدرسين، سيتمكنون من التغلب على بعض الصعوبات التي يواجهونها وتحفيز النمو في قطاع الحضانة.

 

لاحظ المدافعون عن قطاع التعليم أن نقص مدرسي التعليم الأولي أعاق نمو القطاع وأدى إلى إغلاق العديد من مراكز رعاية الأطفال بسبب نقص الموظفين؛ بالإضافة إلى ذلك، كشف وزير التعليم ستيفن ليتشي عن إستراتيجية العمل لرعاية الأطفال في نوفمبر والتي تضمنت رفع الحد الأدنى للرواتب.

 

علاوة على ذلك، لن تحصل مقاطعة أونتاريو على أدنى الأجور المبدئية لمعلمي الطفولة المبكرة (ECEs) في كندا نتيجة لهذه الزيادة، وفقًا للحكومة. يتم اتخاذ هذا الإجراء المتعمد لتحسين القوى العاملة في قطاع رعاية الأطفال، وتخفيف النقص في الموظفين، وجعل أونتاريو كمقاطعة رائدة في تعويضات التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة (ECE).

 

بالإضافة إلى ذلك، حذرت الوزارة من أنه بحلول عام 2026 - وهو العام الذي تخطط فيه الولاية لإضافة 86000 مكان إضافي إلى النظام الفيدرالي لرعاية الأطفال - قد يكون هناك نقص قدره 8500 معلم للطفولة المبكرة (ECEs) في أونتاريو. ووفقًا لشروط الاتفاقية حول برنامج 10 دولارات يوميًا بين الحكومة الفيدرالية ومقاطعة أونتاريو، التزمت المقاطعة بتحديد حد أدنى للأجور قدره 18 دولارًا في الساعة في عام 2022، مع زيادات سنوية تتراوح من 1 دولار إلى 25 دولارًا.

 

وبموجب الاقتراح المعدل الذي قدمه وزير التعليم ستيفن ليتشي، من المتوقع أن تحدث هذه الزيادة بسرعة أكبر، حيث من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 23.86 دولارًا للساعة بحلول نهاية العام التالي. وتدعو الخطة إلى زيادات سنوية تنتهي عند 25.86 دولارًا في عام 2026. ويتم ذلك لدعم الاستراتيجية الوطنية لرعاية الطفل وللمساعدة في معالجة ندرة المعلمين في مرحلة الطفولة المبكرة.

 

مبادرة الـ 10 دولارات في اليوم في الاستراتيجية الوطنية لكندا

بغض النظر عن المكان الذي تعيش فيه الأسرة في البلاد، فإن الحكومة الكندية ملتزمة بتقديم برامج التعليم المبكر ورعاية الأطفال التي يمكن الوصول إليها بسهولة وبأسعار معقولة ومرنة. وقد قامت 21% من دور الرعاية المنزلية ومؤسسات رعاية الأطفال المرخصة بتخفيض رسومها للعائلات بنسبة خمسين في المائة، وذلك بهدف الوصول بمتوسط ​​تكلفة يومية قدرها عشرة دولارات بحلول عام 2026.

 

لا تنطبق هذه الإجراءات على مقاطعة كيبيك لأن لديها نظام قوي للتعليم الأولي المبكر كما أن رعاية الأطفال يتم بتكاليف معقولة. يتمتع أكثر من نصف المقاطعات والأقاليم حاليًا بإمكانية الوصول إلى مراكز رعاية الأطفال المنظمة، وعادةً ما تتقاضى هذه المراكز رسومًا أقل من 10 دولارات يوميًا في المتوسط.

 

وبصرف النظر عن تعزيز تنمية الطفل، فإن رعاية الأطفال بطريقة جيدة تساعد أيضا على تعزيز المساواة بين الجنسين من خلال تمكين المزيد من الأشخاص - وخاصة الأمهات - من مزاولة وظائف تمكنهم من تحسين أمنهم المالي. و عليه، فإن رعاية الأطفال التي يمكن الوصول إليها لا تساهم في تعزز اقتصاد البلاد فحسب، بل تمكن النساء أيضًا من ممارسة مهنهن و في نفس الوقت تمنح لكل طفل كندي الإحساس بأن بدايته في الحياة تسير بشكل أفضل و على أحسن ما يرام.

 

فرص العمل لمعلمي الطفولة المبكرة في كندا

للحصول على فهم شامل لبيانات سوق العمل المهمة، بما في ذلك ازدياد نسبة  الوظائف والفرص، قم بزيارة الموقع الرسمي للحكومة الكندية. علاوة على ذلك، في عام 2021، فقد تم توظيف 229.100 من معلمو الطفولة المبكرة (ECEs) وغيرهم من مقدمي رعاية الأطفال في كندا. ومن المرتقب أن يكون هناك 108,800 فرصة عمل جديدة بين عامي 2022 و2031، ومن المتوقع أن يشغلها 91,500 باحث عن عمل جديد.

بالإضافة إلى ذلك، تشير التقديرات إلى أن 75% من الطامحين إلى العمل هم من المهاجرين السريين، وأغلبهم أنهوا دراستهم الجامعية. وبما أن هذه المجموعة المهنية تحظى بشعبية كبيرة بين الوافدين الجدد، وخاصة النساء، فإن  نسبة 25٪ المتبقية من عمليات البحث عن الوظائف تعزى إلى عامل الهجرة.

وفقًا لموقع الحكومة الإلكتروني، فإنه يتوقع فتح فرص عمل جيدة بين عامي 2022 و2024 في وجه معلمي الطفولة المبكرة (ECEs) في مقاطعة أونتاريو

ويعزز هذا المنظور المتفائل إلى عدد من العوامل، منها:

• نمو نسبة العمالة: سيؤدي النمو المتوقع لهذه الفئة إلى خلق عدد كبير من فرص العمل الجديدة لمعلمي مرحلة الطفولة المبكرة.

• التقاعد: من المتوقع أن يتم توفير عدد معقول من الوظائف بسبب تقاعد الموظفين، مما يؤدي إلى المزيد من فرص العمل.

• العمال العاطلين عن العمل: أحد العوامل المساهمة في الصورة الوظيفية الواعدة هو وجود نسبة معتدلة من الأفراد العاطلين عن العمل الذين لديهم خبرة عمل حديثة.

في الختام، فإن توفر المهنيين المتمرسين، والتقاعد، وارتفاع فرص العمل لمعلمي الطفولة المبكرة في أونتاريو بين عامي 2022 و2024، يمكن أن تساهم جميعها في هذا المسار التصاعدي. وهذا هو الاستنتاج الذي يمكن استخلاصه من الأدلة المتاحة.